امروزه بیشتر شرکت های جهانی ارزش اشتغال به کار و استخدام در تاجیکستان را برای کارمندان بین المللی در این بازار می بینند. از آنجایی که ویژگی های محلی قانون گذاری مطلوب وجود داشته و نیروی کار جهانی در شرایطی بی خطر و با اجرت های مقرون به صرفه درگیر است. با توجه به این نکته ، تاجیکستان یک اشتغال جهانی، یا همان راه حل حقوق و دستمزد را برای کمک به شرکت های خارجی و در راستای گسترش دامنه فعالیت های تجاری بین المللی طراحی کرده است.

اگر به دنبال اشتغال به کار و استخدام در تاجیکستان مطابق با مهارت خود هستید، می توانید با روشی مطابق با قوانین مشخص شده و اجرایی تاجیکستان و به روشی منطبق بر قانون کار اقدام کنید که می تواند ضمن تامین مالی، امنیت شغلی را نیز در یک شغل بین المللی فراهم کند.

مانند سایر کشورها ، تاجیکستان نیز تفاوت های شغلی خاص خود را دارد که باید اطمینان حاصل شود که 100٪ مطابقت دارد. برای مدیریت اشتغال در سطح جهانی و نیروی انسانی در مدیریت نیروی کار در تاجیکستان، می توانید راهنمایی های لازم را از موسسه حقوقی، ثبتی و مهاجرتی ثبتا دریافت کنید.