فقدان مالیات، همواره یکی از بزرگ ترین مزایای اشتغال به کار و استخدام در بحرین برای مهاجران بوده است. بدون مالیات بر درآمد شخصی، مالیات بر سود سرمایه یا مالیات تأخیر، مهاجران فقط از حقوق ماهانه خود کسر جزئی دارند. از آنجا که خارجی ها واجد شرایط بیشتر برنامه های تأمین اجتماعی دولت نیستند، هزینه های کمی نیز در آن وجود دارد.

کارمندان غیر بحرینی 1٪ از حقوق پایه خود را برای بیمه بیکاری پرداخت می کنند و کارفرمای آنها 3٪ از این حقوق را برای آسیب های شغلی پرداخت می کند. بیمه در حال حاضر سقف درآمد 4000 BHD در ماه است. با این حال، فشار ناشی از پایین بودن قیمت نفت باعث شده تا دولت بحرین به فکر تجدید نظر در این سیاست باشد و مالیات خارج از کشور مورد بحث قرار گرفته است. علاوه بر مالیات کم ، مهاجران خارج از کشور که در بحرین کار می کنند، با پایان کار ، حق پرداخت پایان قرارداد را دارند. بسته به مدت زمانی که آنها در بحرین کار می کنند، این پاداش می تواند مبلغ قابل توجهی باشد.