در فرانسه، مشاغل دارای سلسله مراتبی قوی با موقعیت ها و قدرت مشخص هستند. صندلی ها در اطراف یک میز جلسات نیز بر اساس رتبه سازماندهی می شود. پس از اشتغال به کار و استخدام در فرانسه ، هنگام تصمیم گیری در جلسات، هر جنبه از قبل به طور گسترده مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. استراتژی ها معمولاً بلند مدت بوده و فقط توسط کارمندان ارشد برنامه ریزی می شوند. وقت شناسي مهم است، انتصابات لازم است و مذاكرات آرام و رسمي است.

قوانین کار فرانسه با یک هفته کاری قانونی 35 ساعته و اضافه کار می باشد که حدود یک تا دو ساعت برای ناهار و حداقل پنج هفته تعطیلات در سال به علاوه سایر مزایا مانند مرخصی استحقاقی والدین، ​​تعیین می شود. حداکثر ساعت کار در هفته 48 ساعت است.

قراردادهای کتبی کار در فرانسه شرط قانونی نیست و کارمندان شرکتهای کوچکتر یا کسانی که در مشاغل غیرمعمول کار می کنند، ممکن است این قرارداد را دریافت نکنند. درخواست یک قرارداد کتبی ایده خوبی است. زیرا محافظت از حقوق شغلی آسان تر است.