درخواست مجوز کار را می توان رد کرد. اگر متخصصان محلی مناسب برای استخدام در بازار داخلی در دسترس هستند. همچنین در شرایطی که داده های ارسال شده هنگام اشتغال به کار و استخدام در قرقیزستان در یک برنامه نادرست است این امکان را برای کارفرمایان قرقیزستانی فراهم می کند تا درخواست را لغو و رد کنند. همچنین در صورتی که دوره کار کارمندان به پایان رسیده و یا فعالیت های تجاری کارفرمایان در جمهوری قرقیزستان متوقف می شود، درخواست لغو خواهد شد.

در مورد تصمیمات انصراف ، لغو و تعلیق اجازه کار می توان در دادگاه تجدیدنظر کرد. اگر کارفرمایی روش استخدام کارمندان خارجی را نقض کند، اداره مهاجرت به کارفرما اخطار می دهد و آنها را ملزم به اصلاح تخلفات شناسایی شده می کند. در صورت ادامه تخلف، سرویس مهاجرت ممکن است مجوز استخدام را به حالت تعلیق درآورده یا لغو کند. وقتی کارفرما فعالیت خود را متوقف می کند، اجازه اشتغال و اجازه کارمند بدون توجه به مدت صادر شده برای آنها فاقد اعتبار بوده و مسترد می شود.